Lire les chiffres sectoriels : employés, entreprises et sources de chiffre d'affaires

L'économie suisse en chiffres

Lors de la lecture, notez d'abord l'année, le territoire, l'unité et l'indicateur. STATENT ventile les entreprises et les personnes employées selon l'activité économique et la région ; s'y ajoutent des données sur les établissements, les sites et les aspects de l'emploi tels que les équivalents temps plein (ETP). Par conséquent, ne comparez que des valeurs ayant le même périmètre.

En 2020, la Suisse comptait environ 617 000 entreprises et près de 5,3 millions de personnes employées. Les 66 293 entreprises et les 2 136 580 personnes employées au sein de groupes d'entreprises en 2024 se réfèrent quant à elles à une forme organisationnelle spécifique. Plus de deux postes de travail sur cinq dans le secteur de l'économie de marché relevaient de groupes d'entreprises.

Structure de l'emploi : qui travaille où ?

Le nombre de personnes employées compte les individus ; les équivalents temps plein (ETP) indiquent combien de postes à temps plein ces personnes se partagent. Dans le canton de Zurich, plus de 1,15 million de personnes étaient employées en 2024, réparties dans 127 000 établissements ; cela correspondait à 887 000 ETP.

La comparaison zurichoise par secteurs montre pourquoi cet indicateur est important : dans le secteur des services, 995 000 personnes employées correspondaient à 748 000 ETP, tandis que dans le secteur de la production, 143 000 personnes employées correspondaient à 131 000 ETP. Le secteur primaire comptait 12 000 personnes employées et 8 000 ETP.

En 2024, 87 % des établissements zurichois appartenaient au secteur des services, qui représentait 86 % des personnes employées et 84 % des ETP. Dans le secteur de la production, les parts s'élevaient respectivement à 10 %, 13 % et 15 %, et dans le secteur primaire à 3 %, 1 % et 1 %. Lors d'une comparaison, mettez toujours en relation des parts de même nature.

Parts des secteurs économiques en termes d'établissements, de personnes employées et d'ETP dans le canton de Zurich (2024)

Paysage des entreprises : des PME aux groupes d'entreprises

Le nombre d'entreprises en Suisse a baissé pour la première fois en 2020 depuis le début de la série statistique en 2011 : de 0,1 % pour atteindre environ 617 000. Le nombre de personnes employées a reculé de 0,6 % par rapport à 2019, tombant à près de 5,3 millions ; l'hôtellerie-restauration et l'hébergement ont perdu respectivement près de 15 600 et 9 900 emplois.

Les entreprises appartenant à un groupe constituent une grandeur de comparaison différente de l'ensemble des entreprises d'un pays. En 2024, près de trois quarts des filiales et des personnes employées au sein de groupes d'entreprises étaient attribuables à un groupe contrôlé depuis la Suisse. Par rapport à 2023, le nombre de ces filiales a augmenté de 4,6 % et leur emploi de 1,0 %.

Pour les groupes d'entreprises contrôlés depuis l'étranger, le nombre d'entreprises a augmenté de 1,4 % en 2024 et l'emploi de 0,2 %. Les multinationales suisses ont enregistré la croissance la plus forte, avec une hausse de l'emploi de 1,4 %. Entre 2014 et 2023, l'emploi au sein des groupes d'entreprises a crû en moyenne annuelle de 1,9 %, contre 1,1 % pour l'emploi total dans l'économie de marché.

Chiffre d'affaires issu du contrôle national et étranger

Au sein des groupes d'entreprises, les multinationales contrôlées depuis l'étranger ont contribué en 2024 à près de deux tiers du chiffre d'affaires total. Les groupes contrôlés depuis la Suisse employaient près de la moitié du personnel de tous les groupes d'entreprises actifs en Suisse. La part du chiffre d'affaires et la part de l'emploi décrivent des grandeurs différentes et ne doivent pas être assimilées.

STAGRE recense, outre des données structurelles, les importations de marchandises, les exportations de marchandises et la valeur ajoutée brute (VAB). La VAB a été publiée pour la première fois en 2024 en tant que statistique expérimentale. Pour les comparaisons sectorielles concernant le chiffre d'affaires, les charges de marchandises, les charges de personnel et d'autres frais d'exploitation, il existe également des résultats comptables pour 9 078 entreprises de l'industrie, de la construction, du commerce et des services pour l'année 2019.

Ces résultats comptables contiennent également des valeurs par tête ainsi que des indicateurs relatifs à la structure du capital, à la liquidité et à la rentabilité, dont le taux d'autofinancement et le taux de financement interne. Pour ce type d'indicateurs, vérifiez toujours si l'année et le secteur correspondent avant de comparer les valeurs.

Comparaison des branches : croissance et recul

Entre 2014 et 2023, l'emploi au sein des groupes d'entreprises étrangers a augmenté en moyenne annuelle de 2,3 %, contre 1,8 % pour les multinationales suisses. L'évolution différait selon la branche économique : dans les métaux, les instruments, l'électrotechnique et la mécanique, ainsi que dans le commerce de gros et les services financiers et d'assurance, l'emploi des groupes contrôlés depuis l'étranger a stagné ou légèrement reculé, tandis que les multinationales suisses ont fortement progressé.

Une autre comparaison porte sur le effondrement de 2020 : l'hôtellerie-restauration a perdu près de 15 600 emplois, et l'hébergement près de 9 900. Classez ces évolutions selon la période, la branche et le type de groupe, au lieu de les assimiler directement à des taux de croissance d'autres années ou périmètres.

Évolution de l'emploi dans les groupes d'entreprises (2014–2023)

Synthèse des données économiques

Commencez par l'année, le territoire et l'unité ; distinguez ensuite les personnes des ETP, ainsi que les entreprises des groupes d'entreprises. Comparez ensuite le même indicateur entre les branches ou les types de groupes, et maintenez séparées les parts de chiffre d'affaires des parts d'emploi.

Pour le chiffre d'affaires et les indicateurs de gestion, les valeurs sectorielles telles que les charges de marchandises, les charges de personnel, la liquidité et la rentabilité sont pertinentes. Combinées aux nombres de personnes employées et d'établissements, elles permettent de déterminer si une différence concerne la taille d'une branche, sa structure de l'emploi ou ses indicateurs financiers.