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Entreprises formatrices
Les entreprises définissent d'abord la profession enseignée et le type de formation : soit une formation initiale de deux ans menant à une attestation fédérale de capacité (AFC), soit une formation de trois à quatre ans aboutissant à un certificat fédéral de capacité (CFC).
Entreprises formatrices
La loi ne prévoit pas de salaire minimum pour les apprentis. Les associations professionnelles émettent des recommandations que la plupart des entreprises formatrices suivent.
Entreprises formatrices
Le contrat d’apprentissage est assimilé au contrat individuel de travail (art. 344 à 346a CO), mais il réglemente en plus la formation.
Entreprises formatrices
Dans le système dual, les formatrices et formateurs en entreprise font le lien entre les contenus théoriques de l'école professionnelle et le travail pratique en entreprise.
